| LABORAL | Sector de la madera de Valladolid: UGT firma, la patronal aplaude.
Ayer martes, tenía lugar la última reunión entre la patronal del sector de la madera y UGT, sindicato que está llevando la batuta en las negociaciones. A pesar de haber rechazado con anterioridad la propuesta de la patronal de una subida salarial del 2,75% para los próximos tres años, los trabajadores reclamaban un 3,5% de subida para cada año de este periodo, finalmente se ha llegado a un acuerdo desconvocando UGT la huelga prevista para el próximo lunes 5 de junio. ¹
El acuerdo que se ha firmado consta de una subida salarial del 2,75% para el periodo 2.022-25, incluyendo los atrasos generados desde el 1 de enero del año 2.022. De esta forma, la patronal no ha accedido a las reclamaciones de los trabajadores de un aumento del 10% del salario en tres años, pero si que ha accedido a pagar los atrasos desde el año 2.022, como no podía ser de otra manera.
Además, según informa el diario de Valladolid, << han acordaron con la patronal una cláusula de actualización doble de modo que si los IPC de 2022, 2023 y 2024 suman un 10 por ciento o más, las tablas del año 2025 se incrementan el 1 por ciento, mientras que si el IPC de 2023 supera el 4,5 por ciento, la suma de los tres años tendrá que ser del 11 por ciento o más para percibir ese uno por ciento. ²
Esto no supone otra cosa que una pérdida del poder adquisitivo por parte de los trabajadores. La inflación acumulada en el año 2.022 ascendió al 5,7% y en lo que llevamos de 2.023 la inflación acumulada es del 1,6%, disparándose la inflación subyacente, aquella que no contempla la subida del precio de los bienes más volátiles (energía y materias primas) y que es más complicada de controlar. Por lo que todo hace presagiar que en los próximos meses continuará la escalada de precios, y por consiguiente, que la subida salarial acordada ayer va a ser insuficiente para mantener, no hablemos de aumentar, la capacidad adquisitiva de los obreros del sector. ³
Pero esto no es todo, este acuerdo ni siquiera respeta el pacto al que llegaron el pasado 8 de mayo la CEOE y CC.OO. y UGT enmarcado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que firmaron una subida salarial mínima del 10% para los próximos tres años (2.023-25), que es básicamente lo que reclamaban en este caso los trabajadores de la madera de Valladolid, que la patronal cumpliera lo que ella misma había firmado hace un mes. Con el acuerdo actual se llegaría a una subida del 8,25% para ese periodo. ⁴
Debería sorprendernos que UGT haya firmado un acuerdo más lesivo para los trabajadores que el propio acuerdo que ya se había a un nivel superior hace un mes. Es decir, ha firmado una reducción de beneficios para los obreros a los que supuestamente defiende. Pero lo peor de todo es que no nos sorprende, pues es el modus operandi de los sindicatos, que se hacen llamar mayoritarios.
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¹ https://tierradepinaresantifa.blogspot.com/2023/05/laboral-el-sector-de-la-madera-de.html
³ https://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736176802&menu=ultiDatos&idp=1254735976607
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